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公司召开人才工作会

1月15日,公司召开人才工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央人才工作会议、中央企业人才工作会议、中国能建及葛洲坝集团人才工作会精神,全面总结工作、交流经验、凝聚共识,系统谋划公司人才工作,推进“人才强企”战略走深走实,为公司数字化转型、生产力提升、高质量发展提供坚强的人才保障。

公司党委书记、董事长刘志强主持会议并发表题为《突出价值导向,聚焦“三新”要求,五大人才工程领航,在全面推进企业高质量可持续发展的新征程上奋力展现更大作为》的讲话。公司党委副书记、总经理邹礼刚传达中央人才工作会议、中央企业人才工作会议、中国能建和葛洲坝集团人才工作会精神;党委副书记、工会主席吴友材作公司人才工作报告。

会上,公司重点项目、测绘数字化中心、商务管理部等三家单位和职能部门进行现场交流发言,并集中观看了公司“五大人才工程”宣贯视频。

会议系统总结了近年来公司人才工作,深刻剖析了存在的问题和不足,明确了未来人才工作的新要求,要求各单位、各部门充分认清发展形势,充分认识做好人才工作的重要性,进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感,最大限度激发人才干事创业活力动力创造力。

会议指出,要聚焦企业高质量发展,加快破解人才发展瓶颈制约,加快构建人才工作新格局、加快拓展干事创业大平台、加快打造价值创造新引擎,以更大力度推进“五大人才工程”建设,强化“高紧特新”人才工作顶层设计,培育一批高水平数字化、智能建造人才,全面提升公司人才核心竞争力;要以科改示范行动为抓手,深化体制机制改革,进一步完善人才教育培训体系、完善人才选拔任用机制、完善人才激励保障机制,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围;要把牢用工结构调整和资源配置效率优化两个重点,加快开展人均效能提升专项行动、全面提升资源配置效率、扎实推进人力资源管理的数字化、智能化建设,全面提升人才效能。

会议强调,各直属党组织要切实履行主体责任,建立齐抓共管的人才工作机制,构建“公司党委统一领导,组织人事部门牵头总抓,系统各司其职、密切配合,干部职工广泛参与”的人才工作新格局,并把人才工作纳入评价各级领导干部的重要依据,做到有部署、有检查、有考核、有奖惩,确保人才工作任务落到实处,为“再造一个高质量发展的三峡建设”提供充足的人才储备和人才保障。

会议采取“现场+视频”形式召开。公司领导、高管、副三总师,本部各职能部门、事业部、直属机构负责人,所属单位领导班子、高管、部门负责人及人资系统相关人员参加会议。